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南加州JobChinaUSA第三届中英双语招聘会在圣盖博喜来登酒店举办!

「北美财富网洛杉矶报道」2018年8月10日,JobChinaUSA第三届中英双语招聘会在圣盖博喜来登酒店举办,本场招聘会吸引了众多留学生前来参加,其中绝大部分都是来自中国的留学生。

招聘会现场

近年来,中国留学生们都在感慨:通过H-1B留在美国,太难了!

H-1B是留学生们趋之若鹜的工作签证,通过H-1B,毕业生们则可以留在美国合法工作。在每年85000个配额中,有65000个常规名额和20000个高等学历名额。然而,每年的申请人数远远超过了这些配额,于是移民局只好采取随机抽签的方式,没有抽中的则被退回。

据了解,中国学生在留美期间,校外的打工实习通常有两种模式:1.申请在读的CurricularPracticalTraining(课程实习),从事和专业相关的工作;2.更多中国留学生是在大学最后一年或毕业后一年内从事工作实习,重要的是,如果他们表现优异,就可能由公司或雇主为其申请转成工作签证。

据主办方介绍,此次中英双语招聘会有四十余家美中企业参加,提供了近百个涵盖医疗、保健品、航空、物流、传媒、服装贸易、跨境电商、旅游管理、教育培训、职业咨询、保险理财、房地产、政府与部队等等热门岗位。到场应聘人员达六百余人次。无论是刚毕业的新人,社会上立足多年的资深职场人士,此次招聘会更多的帮助求职者实现自己的职业发展规划,让找工作再也不成难题。

以北美国际青年公益发展促进会联合华裔支持机构和组织共同为与会者提供免费的简历修改服务;现场应聘者免费获得由森树映画工作室拍摄的高质量职业人像摄影,先后有近百人次现场参与。这些细节的服务让求职者们更加专业全面的提升职场竞争力。以下为主办支持机构代表合影:

从左至右依次为Hiringfair Foundation (非营利组织)、JobChinaUSA、NACEA (非营利组织)以及OfferIN、森树映画(Vantablack Stodio)、数据应用学院的主要负责人

本次招聘会由Hiringfair Foundation (非营利组织)、JobChinaUSA、NACEA (非营利组织)以及OfferIN、森树映画(Vantablack Stodio)、数据应用学院联合举办 。

在本次招聘会上,记者随机采访了一些求职者,有不少留学生表示,对口的职位不少,但仍有很多企业明确表示不能提供工作签证这也是很无奈的。

在采访中,刚刚从加州州立会计专业毕业的丛同学表示,他已经找了好几个月的工作了,但是还没有一点进展。“许多用人单位在申请的时候就直接说明不帮忙办理工作签证,因此无论背景多符合、工作能力多强也还是找不到工作。”

丛同学告诉记者,之前他在一家公司实习了4个月,上司对他的工作能力很满意,但是当得知他需要办理身份的时候,转正就遥遥无期了。“在美国没有身份真的太不容易了,现在很多华人公司虽然能够帮忙办身份,但是工资给的特别低,像会计专业有的公司月薪还不到2千美元,但是为了留在美国也没有办法。

求职者登记个人信息

NACEA北美国际青年公益发展促进会(曾用名:北美职通车),2014年成立于加州洛杉矶是美国联邦和加州政府注册的501(c)3非营利组织,专注于通过社区服务与公益慈善活动帮助青年移民和国际学生迈出职场第一步,分享师兄师姐的公益体验以及求职经验,并提供相应的法律援助。NACEA2016年设立了国际优秀青年公益奖学金,希望鼓励更多优秀的国际青年志愿者参与社区服务;并建立国际学生家庭关爱基金,为那些孩子在海外被刑事杀害的国际学生家庭提供援助以及心理康复领域的帮助。2018年启动青年公益社区SEL, 致力于帮助更多青年志愿者成为国际社区的领袖人才。

JobChinaUSA

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the first, largest and fastest growing Chinese-American online job website with hosted events
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to provide the chance for both job seekers and employers to seamlessly connect and establish rewarding opportunities

以下是来自网络的对于留学生及在美国工作提出的建议,仅供参考:

政府机关篇

政府机关:公家机关的薪资虽然不高,但福利较好,且较为稳定。从目前行情来看,公家机关的薪资一共分10级,一般研究生(论坛) 毕业者起薪在5至7级间,年薪约在15738美元至25343美元之间。

如果你想在公家机关里谋得一份稳定的工作,以下几条途径可供参考:1、翻看一些专业的参考书,如“Fourth of July ,Resource Guide for the Promotion ofCareers in Public,Community and International Service,”就是本有用的叁考书。此外,纽约州政府印有一份八页的手册名为“Is There a Job for Me With NewYork State”,书中列明了州政府的工作应聘资格与申请程序,此书在图书馆里可以查到。2、联络联邦就业资讯及测验中心,这些中心可以提供公家机关工作空缺名额的资料、申请书、任用资格等资讯。最后提醒一句,一般政府机关因移民法的身份问题,较不愿聘用外国人,除非是特别优秀的人才。

实习VS网络

实习Internship/Externship:美国的学校一般都设有实习课程,笔者认为这是一种非常有效的求职途径。由于大多数的毕业生缺乏工作经验,这在找工作时非常不利。而通过实习,学生不但可将所学的知识与实际操作紧密结合起来,而且可增加履历表上的资历。同时,在找寻实习机会的过程中,也可学到一些求职的技巧。事实上,许多毕业生在实习中,以其勤奋的工作态度和优异的表现,给雇主留下了良好印象,从而被录用为正式员工,这样的例子屡见不鲜。

电脑资讯网络:网络作为21世纪的求职新工具,其作用不可忽视。在Internet上有上千个网站,其中与就业有关的至少有上百个,笔者推荐两个关联最大的求职新闻组:misc.jobs.offered和misc.jobs.resumes。

人际关系网络:根据统计,通过此途径而顺利就业的比例最高。这里要注意的一点是,应该广种薄收,即平时要结识各式各样的朋友,关系网撒得越开,得到的就业信息就越多,也越容易获得好的工作机会。

报刊杂志篇

无论是去美国,还是移民,找工作是头等大事。那么,在美国有哪些求职渠道?如何尽快找到工作?

报刊杂志的招聘启事:专业性的报刊杂志针对性最强,如各地的法律日报、电机资讯工程IEEE杂志,以及各类专业团体出的刊物等。大报、区域性的地方报纸也有专门的招聘广告。此外,商业新闻中也常藏有许多讯息。例如某公司拿到了新的工程或计划、某公司正在扩展,甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等,这些信息都透露了公司可能雇用新人。这里有一点要注意,如果招聘启事的投递地址为当地的劳工局,即表示该工作实际早有适当人选,登此广告仅为程序之一,因此不必浪费精力去应征。

留学专家下面推荐两份专业报:《The National Ad Search》,订费40美元(6周);《The National Business Employment Weekly》,该报其实是《华尔街日报》每周的招聘信息汇总,在一般报摊均有出售。

图书馆:千万不要忽略了这个宝贵而便利的资讯集中地。事实上,在求职就业方面,有许多书籍可供参考,其中有教你如何设计履历表、如何建立人际关系网、面试技巧等方面的求职指南,有名人录Directories,还有各公司的详细介绍等。

由于此类书籍种类繁多,所提供的求职就业方面的服务与资讯也不尽相同,因此,求职者先要熟悉一些关键字,这样在查询时会方便许多。这类关键字有:Job、Career、Employment Seeking、Hunting、Development、Planning病Changing、Vocational、Handbook,以及有关Interviewing、Resumes的资讯。